Dalle case di lavoro allo sciopero di Morozov: come la gente comune nella Russia zarista prima ha cercato lavoro e poi ha difeso i propri diritti

2024 Autore: Richard Flannagan | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:09

Il lavoro della gente comune nella Russia prerivoluzionaria era, di regola, estenuante e insopportabile, il tasso di mortalità nella produzione era alto. Ciò è dovuto al fatto che fino alla fine del XIX secolo non esistevano norme di protezione del lavoro e diritti dei lavoratori. In relazione ai criminali che hanno lavorato duramente per espiare i loro misfatti, questo può ancora essere giustificato, ma i bambini hanno lavorato quasi nelle stesse condizioni. Tuttavia, spinte alla disperazione, le persone sono riuscite a invertire la rotta cambiando l'atteggiamento nei confronti del loro lavoro in tutto il paese.

Laboratori obbligatori

Le prime associazioni sindacali organizzate dalle autorità sono apparse in Russia a spese di criminali e mendicanti. Le autorità decisero in un colpo solo di isolare la classe asociale dalla società e costringere gli "osceni" a lavorare negli ospizi. Idealmente, tali istituzioni erano considerate organizzazioni di beneficenza in cui i vagabondi potevano vivere, mangiare e lavorare per soldi.

L'idea di aprire queste istituzioni è attribuita allo zar Fyodor III Alekseevich Romanov, che si prese cura del destino delle vittime dell'incendio a Mosca dopo un incendio a Mosca nel 1676, costruì case per i poveri e partecipò alla vita di prigionieri. Prima di lui, vagabondi e poveri erano occupati dai monasteri. Anche Pietro 1 prestò attenzione a questo problema, che, con il suo decreto, istituì case restrittive. Dichiarò i mendicanti un male sociale, proibì l'elemosina sotto la minaccia di una multa di 10 rubli e ordinò che l'elemosina stessa fosse considerata complicità in un crimine.

Sotto Caterina II, i giovani disoccupati furono collocati in ospizi, che furono costretti a guadagnarsi il cibo. Uno dei più famosi di questi stabilimenti è il primo laboratorio di Mosca, diviso in reparti maschili e femminili. Gli uomini erano impegnati in pesanti lavori di terra qui, lavoravano in fabbriche di mattoni, si procuravano pietra e legna da ardere per la costruzione del governo e la domanda privata. Le donne erano principalmente impegnate nella filatura, nella tessitura delle vele per la marina. Più tardi, la prigione Matrosskaya Tishina è apparsa sulla base del primo laboratorio di Mosca.

Sotto Nicola I, le case di lavoro iniziarono a essere classificate come luoghi per scontare le condanne. La reclusione in una casa del genere ha privato una persona dei suoi diritti ed è durata da 2 mesi a 2 anni. La routine della casa di lavoro includeva alzarsi presto a comando, appello nominale, una magra colazione e una giornata lavorativa fino a tarda sera con una pausa pranzo. Dopo cena e luci spente. La fuga dall'ospizio fu severamente punita.

Dura vita quotidiana nella fabbrica di Morozov

La fabbrica tessile di Tver dei Morozov era considerata la più grande della provincia e occupava un'intera area urbana. Alle sue porte, adulti e bambini si affollano costantemente, sognando di ottenere anche un soldo. Dall'alba fino a tarda notte, i ragazzi, per 2 rubli al mese, smontavano pezzi di filato, interrompendosi per dormire in casse di trasporto per il prodotto finale. I bambini hanno ripulito macchine complesse, infilandosi in tali crepe dove gli adulti non potevano passare.

Dal duro lavoro, dal cibo povero, dalla polvere e dalla sporcizia, erano costantemente malati e non crescevano bene. Anche le condizioni di lavoro degli adulti non erano delle migliori. Nel negozio di tosatura, ho dovuto respirare pile volanti. E a causa della polvere, era impossibile vedere il vicino sulla macchina. Il consumo e la perdita della vista erano disturbi comuni degli operai della fabbrica. Sfruttando insopportabilmente i lavoratori, i proprietari delle fabbriche Morozov hanno accumulato un capitale considerevole. Nel 1915, la fabbrica di Tver ha guadagnato oltre 10 milioni di rubli. La quota di reddito personale di uno dei Morozov era di circa 196 mila.

Prime leggi attraverso scioperi e scioperi

I proprietari delle fabbriche a quel tempo sentivano l'urgente necessità di snellire il regime di lavoro, ma i funzionari non avevano fretta di disturbare i proprietari delle fabbriche. Gli scioperi furono massicciamente segnati negli anni '70 del XIX secolo. La prima legge del 1882 riguardava il divieto del lavoro dei bambini di età inferiore ai 12 anni. Gli adolescenti di età compresa tra 12 e 15 anni potevano lavorare non più di 8 ore al giorno, esclusi i turni notturni e domenicali.

Inoltre, i bambini non potevano più essere impiegati in industrie pericolose: fabbriche di fiammiferi, vetri, porcellane. Diversi anni dopo, furono cancellati i turni di notte nelle fabbriche e nelle fabbriche per donne e minori. Lo sfruttamento del lavoro minorile fu infine bandito con l'adozione del primo Codice del lavoro del 1917, che garantiva una giornata lavorativa di 8 ore e il divieto di lavorare sodo.

Nel 1885, lo sciopero di Morozov fece un'impressione speciale sulle autorità. E, nonostante fossero stati condannati gli istigatori ei coordinatori dello sciopero, il 3 giugno 1887 apparve una legge che regolava il rapporto tra un lavoratore dipendente e un datore di lavoro. Il documento prescriveva le condizioni di assunzione e licenziamento, la tenuta dei libri paga, la responsabilità delle amministrazioni delle imprese e le sanzioni nei confronti dei dipendenti negligenti.

Secondo la nuova legge, d'ora in poi era vietato far pagare ai produttori l'assistenza medica e le officine di illuminazione. Era consentito imporre pagamenti ai dipendenti per l'uso di un appartamento, uno stabilimento balneare, una mensa, ma secondo la tariffa approvata dall'ispezione. La giornata lavorativa era limitata a 11, 5 ore e i turni notturni e festivi - dieci. Era consentito solo il lavoro domenicale al posto del lavoro feriale, erano garantiti 14 giorni festivi (nel 1900 si aggiungevano altri 3 giorni).

Le multe occupavano un posto speciale nel processo lavorativo. C'erano centinaia di punti in cui i lavoratori venivano puniti con denaro. Spesso nei libri di liquidazione, su 15 rubli maturati al mese, 10 sono stati sottratti a favore di sanzioni. Sono stati multati per tutto, anche per frequenti visite in bagno. Nella fabbrica di Tomsk dei Kukhterin, dove i bambini riempivano scatole di fiammiferi, veniva inflitta una sanzione per ogni fiammifero caduto. Hanno cercato di risolvere questo problema con la legge "Sulle multe" del 1896. Secondo le nuove regole, non sono stati cancellati, ma il loro importo totale d'ora in poi non potrà superare un terzo dello stipendio mensile. E il capitale di pena poteva essere speso solo per scopi di produzione.

Gli stipendi nella Russia pre-rivoluzionaria

All'inizio del 20 ° secolo, lo stipendio medio era di 24 rubli. La classe salariale più bassa era la domestica con un reddito mensile di 3-5 rubli per le donne e 5-10 rubli per gli uomini. Ma oltre al reddito monetario, il datore di lavoro forniva alloggio gratuito con pasti. Gli stipendi più alti per i lavoratori erano negli stabilimenti metallurgici di Mosca e San Pietroburgo - 25-35 rubli. Caposquadra, tornitori, fabbri e capisquadra professionisti avevano un reddito molto più alto: 50-80 rubli. al mese.

Per quanto riguarda gli stipendi dei giovani funzionari del governo, qui gli stipendi iniziavano da 20 rubli. Lo stesso importo veniva pagato a postini, inservienti, bibliotecari, speziali, ecc. Medici e insegnanti di palestra hanno guadagnato circa 80 rubli. Gli stipendi dei capi delle ferrovie e degli uffici postali erano di 150-300 rubli. I governatori vivevano per mille e i più alti funzionari ministeriali erano pagati un anno e mezzo. Gli stipendi degli ufficiali dopo essere stati aumentati nel 1909 erano pari a: 80 rubli per un sottotenente, 90-120 per un capitano di stato maggiore e fino a 200 rubli per un tenente colonnello. Un generale come comandante di corpo guadagnava almeno 700 rubli al mese.

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